市委编办积极做好全市中小学教师招聘 编制保障工作

为合理配置中小学教职工编制资源，配合做好2020年淮南市中小学教师招聘招聘工作，市委编办认真履行职责，充分发挥机构编制部门的牵头把关作用，扎实做好我市中小学教师招聘编制保障工作。

一是严格审核把关。市委编办积极与市教育主管部门沟通对接，按照省委编办通知要求，认真分析市教育主管部门统计的2016年以来全市中小学在校生人数、在编教职工数、开设班级数变化情况，结合2019年重新核定的中小学教职工编制数以及我市教育发展现状，对招聘计划进行认真审核。

二是规划重点突出。统筹考虑全市教育资源配置，在按比例拟定教师招聘计划的基础上，适当将编制招聘计划向市中心区域，人口密度大，教师编制缺口大的地方倾斜，以保障我市教育工作健康发展。

三是积极沟通争取。为做好全市中小学教师招聘工作，我办会同市教育部门对我市中小学教师队伍现状以及原有历史遗留问题进行认真调研梳理，提出了相关建议，并先后多次与省委编办相关处室沟通汇报，争取省委编办对我市中小学教师编制使用计划予以支持。